地域密着型特別養護老人ホーム

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最新の採用情報(2020.7.25)

 
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朝霞の職員環境~

当法人では職員の自立した職場環境を構築すること、職員の働きやすい環境を作り上げることを目標としております。
与えられた命令に従う環境より、自身の持つ現場において自らが考え、意見を出し、検討し運営することを優先しています。
また、同じ職場で働く者として個人個人の事情や家庭環境を共有し互いに助け合い、協力しあうことで“仲間”という意識を強めることを第一としております。
 
もし、ご興味がある方はお気兼ねなく、どんなご質問でも構いませんのでお問合せいただけると幸いでございます。

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募集職種情報

介護職員(正社員)

職 種 介護職員
必要資格 初任者研修(ヘルパー2級)
実務者研修(ヘルパー1級)
介護福祉士
※ この他は要相談
給 与 《基本給》
初任者研修 : 157,000/月~
実務者研修 : 160,000/月~
介護福祉士 : 167,000/月~
※経験や業務能力により変動あり。

《手当内容》
▼資格手当
初任者研修 : 5,000円/月
実務者研修 : 10,000円/月
介護福祉士 : 15,000円/月
▼皆勤手当
一律 5,000円/月(※無遅刻・無欠席の場合)
▼準夜勤手当
一律 2,000円/回
▼夜勤手当
一律 6,000円/回
▼その他手当
通勤手当 : 上限20,000円/月
考課手当 : 業務内容、役職等により変動
(目安:5000円 ~ 20000円/月)※その他『扶養手当』『役職手当』等適宜支給

《賞与・昇給》
▼賞与 : 年2回
(6月末、12月末を予定。事業実績、勤務実績等による。基本的には勤務1年を経過した者の目安が給与0.8ヶ月~1.5ヶ月/回)
▼昇給年 : 年1回
(12月の考課内容と勤務実績、事業実績から査定。)

保 険 雇用保険 ・ 社会保険加入
勤務時間 《勤務時間》
①早番 : 7:30 ~ 16:30
②日勤 : 9:00 ~ 18:00
③遅番 : 11:00 ~ 20:00
④準夜勤 : 22:00 ~ 翌8:00
⑤夜勤 : 17:00 ~ 翌9:00

《休憩時間》
60分(①~④)
120分(⑤)

《その他》
※①~⑤に定めた勤務時間以外の出勤については本人の同意のもと、出勤を依頼することがあります。

休 日 9日/月 (※30日月、31日月問わず)
有給休暇 就業規定による
特別休暇 年間最大5日間の特別休暇を付与
※1/1に付与し、12/31に消滅する有給扱いの休暇となります。
業務内容

施設に於ける生活援助業務、身体介護常務

例:トイレ誘導、排せつ介助、食事介助等の介護業務、施設に於けるレクリエーションの企画および実施、各種研修及び委員会の運営 等

介護職員(日勤常勤)

職 種 介護職員 (日勤常勤者)
必要資格 初任者研修(ヘルパー2級)
実務者研修(ヘルパー1級)
介護福祉士
※ この他は要相談
給 与 《基本給》
初任者研修 : 157,000/月~
実務者研修 : 160,000/月~
介護福祉士 : 167,000/月~
※経験や業務能力により変動あり。

《手当内容》
▼資格手当
初任者研修 : 5,000円/月
実務者研修 : 10,000円/月
介護福祉士 : 15,000円/月
▼皆勤手当
一律 5,000円/月(※無遅刻・無欠席の場合)
▼その他手当
通勤手当 : 上限20,000円/月
考課手当 : 業務内容、役職等により変動
(目安:5,000円 ~ 20,000円/月)

《賞与・昇給》
▼賞与 : 年2回
(6月末、12月末を予定。事業実績、勤務実績等による。基本的には勤務1年を経過した者の目安が給与0.5ヶ月~1.2ヶ月/回)
▼昇給年 : 年1回
(12月の考課内容と勤務実績、事業実績から査定。)

保 険 雇用保険 ・ 社会保険加入
勤務時間 《勤務時間》
① 9:00 ~ 18:00

《休憩時間》
60分

休 日 9日/月 (※30日月、31日月問わず)
有給休暇 就業規定による
特別休暇 年間最大5日間の特別休暇を付与する。
※1/1に付与し、12/31に消滅する有給扱いの休暇となります。
業務内容

施設に於ける生活援助業務、身体介護常務

例:トイレ誘導、排せつ介助、食事介助等の介護業務、施設に於けるレクリエーションの企画および実施、各種研修及び委員会の運営 等

介護職員(夜勤専従)

職 種 介護職員(夜勤専従)
必要資格 初任者研修(ヘルパー2級)
実務者研修(ヘルパー1級)
介護福祉士
※ この他は要相談
給 与 《基本給》
初任者研修 : 19,225円/回~
実務者研修 : 19,475円/回~
介護福祉士 : 20,760円/回~
※経験や業務能力により変動あり。

《手当内容》
▼その他手当
通勤手当 : 上限20,000円/月
考課手当 : 業務内容、役職等により変動
(目安:500円/回 ~ 1,000円/回)

《賞与・昇給》
▼賞与 : 年2回
(6月末、12月末を予定。事業実績、勤務実績等による。)

保 険 雇用保険 ・ 社会保険加入(週3回以上の夜勤勤務者のみ)
勤務時間 《勤務時間》
① 16:00 ~ 翌9:00
《休憩時間》
120分
休 日 シフトによる。 月3回以上の勤務から雇用可能
業務内容

施設に於ける生活援助業務、身体介護常務

例:トイレ誘導、排せつ介助、食事介助等の介護業務
その他施設のの清潔保持業務(掃除等)、衣類洗濯等

介護職員(パート)

職 種 介護職員(パート)
必要資格 無資格(※介護経験者)
初任者研修(ヘルパー2級)
実務者研修(ヘルパー1級)
介護福祉士
※ この他は要相談
※ 無資格未経験の場合、応相談
給 与 《基本給》
無資格   : 930円/時 ~ 970円/時
初任者研修 : 930円/時 ~ 990円/時  
実務者研修 : 930円/時 ~ 1,000円/時
介護福祉士 : 930円/時 ~ 1,090円/時
※経験や業務能力により上記金額内で変動。

《手当内容》
▼準夜勤手当 一律 2,000円/回
▼夜勤手当 一律 6,000円/回
▼その他手当
通勤手当 : 上限20,000円/月
考課手当 : 業務内容、役職等により変動
(目安:50円/時 ~ 200円/時)

《賞与・昇給》
▼賞与 : 年2回
(6月末、12月末を予定。事業実績、勤務実績等による。)

保 険 雇用保険 ・ 社会保険加入
勤務時間 《勤務時間》
①早番 : 7:30 ~ 16:30
②日勤 : 9:00 ~ 18:00
③遅番 : 10:00 ~ 20:00
④準夜勤 : 22:00 ~ 翌8:00
⑤夜勤 : 17:00 ~ 翌9:00

《休憩時間》
60分(①~④)
120分(⑤)

《その他》
※①~⑤に定めた勤務時間以外の出勤については本人の同意のもと、出勤を依頼することがあります。

休 日 シフトによる。 週3回以上の勤務から雇用可能。
扶養内での勤務可能。
業務内容

施設に於ける生活援助業務、身体介護常務

例:トイレ誘導、排せつ介助、食事介助等の介護業務、施設に於けるレクリエーションの企画および実施

看護職員(正社員)

職 種 看護職員
必要資格 准看護師
正看護師
給 与 《基本給》
准看護師 200,000円/月 ~ 245,000円/月
正看護師 200,000円/月 ~ 290,000円/月
※経験や業務能力により変動あり。

《手当内容》
▼資格手当
准看護師 : 15,000円/月
正看護師 : 20,000円/月
▼皆勤手当
一律 5,000円/月(※無遅刻・無欠席の場合。有給除く)
▼その他手当
通勤手当 : 上限20,000円/月
オンコール手当 : 1,000円/日

《賞与・昇給》
▼賞与 : 年2回
(6月末、12月末を予定。事業実績、勤務実績等による。基本的には勤務1年を経過した者の目安が給与0.8ヶ月~1.5ヶ月/回)
▼昇給年 : 年1回
(12月の考課内容と勤務実績、事業実績、事業実績から査定。)

保 険 雇用保険 ・ 社会保険加入
勤務時間 《勤務時間》
①日勤 : 8:30 ~ 17:30

《休憩時間》
60分

《その他》
※①に定められた勤務時間以外の出勤については本人の同意のもと、出勤を依頼することがあります。

休 日 9日/月 (※30日月、31日月問わず)
有給休暇 就業規定による
特別休暇 年間最大5日間の特別休暇を付与する。
※1/1に付与し、12/31に消滅する有給扱いの休暇となります。
業務内容

・施設に於ける看護業務全般
・機能訓練等の入居者様の健康管理
・胃ろう処置
・往診対応
・各種委員会の運営及び参加 等

ケアマネージャー(常勤)

職 種 相談員
必要資格 介護福祉士
給 与 《基本給》
200,000円/月 ~ 230,000円/月

《手当内容》
▼資格手当
 : 20,000円/月
▼皆勤手当
一律 5,000円/月(※無遅刻・無欠席の場合。有給除く)
▼その他手当
通勤手当 : 上限20,000円/月
※その他『扶養手当』『役職手当』等適宜付与

《賞与・昇給》
▼賞与 : 年2回
(6月末、12月末を予定。事業実績、勤務実績等による。基本的には勤務1年を経過した者の目安が給与0.8ヶ月~1.5ヶ月/回)
▼昇給年 : 年1回
(12月の考課内容と勤務実績、事業実績、事業実績から査定。)

保 険 雇用保険 ・ 社会保険加入
勤務時間 《勤務時間》
①日勤 : 9:00 ~ 18:00

《休憩時間》
60分

休 日 9日/月 (※30日月、31日月問わず)
有給休暇 就業規定による
特別休暇 年間最大5日間の特別休暇を付与する。
※1/1に付与し、12/31に消滅する有給扱いの休暇となります。
業務内容

・入居者様のケアプラン及びアセスメントの作成
・担当者会議等の運営
・認定調査等のスケジュール管理
・介護職員の補助等

※基本的には事務所での勤務が中心となりますが、必要な場合は適宜”補助”として現場業務の補佐をしていただく場合があります。

相談員(正社員)

職 種 生活相談員
必要資格 下記のいずれかの資格又は要件を満たすことが必要です。

・社会福祉士
・精神保健福祉士
・社会福祉主事任用資格
・介護福祉士
・介護支援専門員
・社会福祉法第19条1項各号のいずれかに該当する者

給 与 《基本給》
200,000円/月 ~ 235,000円/月

《手当内容》
▼資格手当
介護支援専門員 : 15,000円/月
(上記は介護福祉士、社会福祉士相当の資格手当となるので、その他要件の方については変動する恐れがあります。)
▼皆勤手当
一律 5,000円/月(※無遅刻・無欠席の場合。有給除く)
▼その他手当
通勤手当 : 上限20,000円/月
※その他『扶養手当』『役職手当』等適宜付与

《賞与・昇給》
▼賞与 : 年2回
(6月末、12月末を予定。事業実績、勤務実績等による。基本的には勤務1年を経過した者の目安が給与0.8ヶ月~1.5ヶ月/回)
▼昇給年 : 年1回
(12月の考課内容と勤務実績、事業実績、事業実績から査定。)

保 険 雇用保険 ・ 社会保険加入
勤務時間 《勤務時間》
①日勤 : 9:00 ~ 18:00《休憩時間》
60分
休 日 9日/月 (※30日月、31日月問わず)
有給休暇 就業規定による
特別休暇 年間最大5日間の特別休暇を付与する。
※1/1に付与し、12/31に消滅する有給扱いの休暇となります。
業務内容 ・施設の入退所の手続き・サービスの利用開始や中止に関する業務
・利用者および家族に対する相談援助
・ケアマネージャー、地域、他機関との連絡・調査業務
・施設内における連絡・調査業務
・苦情などの対応・窓口業務
・介護職員の補助(適宜)  等

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電話番号

048-485-8873

メールアドレス

k-asanuma@taikoufukushikai.jp

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